工場勤務での休日！土日休みは難しい？

工場勤務での休日はどのくらい？土日休みは難しいの？

工場勤務で働くに当たり、1週間や1ヵ月でどのくらいの休日を貰えるのか気になるところです。

どの仕事に関しても働く上で休日の有無は重要なポイントとなりますし、高い給料を貰うことができても休みなしでは身体が持ちません。

工場勤務では様々な種類の業種に分かれていますが、土日や祝日が休みと設定されている職場が多いのが特徴です。

・部品などを製造している工場では下請けが多く、親会社の予定に合わせて従業員や社員の休みを決める
・近隣の住人への騒音対策で家にいることの多い土日や祝日は休みにしている

このような理由が考えられ、「一般的なサラリーマンのように平日に働いて土日に休みたい」という方に適しています。

毎回必ず土日が休みと言い切ることはできず、工場によってはたまに土曜出勤をしなければならないところもあるでしょう。

しかし、1年間の休日数の平均は110日～120日と工場勤務は比較的多く、夏休みや冬休みも取れるのでプライベートをきちんと確保できるのです。

以下では土日休みの職場で働くに当たり、どのようなメリットがあるのか幾つか挙げてみました。

・同僚や友人と休みを合わせやすいので旅行が楽しめる
・冠婚葬祭は土日に重なることが多く、有給休暇を使わずに済む
・土日の前後で有給休暇を使えば3連休になるのが嬉しい
・アーティストのライブなどイベントに参加しやすい
・会社自体が休みのケースが多く、休日に電話がかかってくる心配がない

平日休みに関しても、「色々な場所が空いている」「役所や銀行に行ける」といったメリットがあります。

どちらが良いのか個人の考え方によって異なるものの、なるべく土日休みが良いのであれば工場で勤務するのは選択肢の一つです。

ある程度休日が決まっているからこそ予定が立てやすく、プライベートの時間を充実させられます。

シフト制の仕事は意外と不便で、土日や祝日に他の人と同じように休みを取ることができません。

もちろん、工場勤務の中にも土日出勤の平日休みという職場があるので、自分のライフスタイルに合わせて求人を探してみましょう。

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工場勤務で有給休暇が取れるのかどうか疑問を抱えている方は少なくありません。

正確には年次有給休暇と呼び、一定期間に渡って勤続した労働者が仕事による心身の疲れを癒し、ゆとりのある生活を送れるように設けられました。

・雇い入れた日から6ヶ月間が経過している
・算定期間の8割以上を出勤している

この2点の条件に当てはまっていると会社から付与され、アルバイトでも正社員でも決められた日数だけ使えます。

工場勤務の仕事でも例外はなく、法律的には有給休暇を使って平日に休めるのです。

基本的に土日休みの週休2日制を採用している工場が多いので、金曜日や月曜日に有給休暇を貰うことができれば3連休になってプライベートを充実させられるでしょう。

しかし、有休を使って休んだ場合は自分の穴を誰かが埋めなければならず、決して良い顔はされません。

10日が付与されても全てを使えるとは限りませんし、会社の暗黙の了解に従って利用すべきです。