工場勤務は何歳まで転職できる？

工場勤務は何歳まで転職できるの？

工場勤務で働くに当たり、何歳まで転職できるのが疑問を抱えている方は少なくありません。

・30代ではまだギリギリセーフなのか？
・40歳を超えたら厳しくなるのか？
・50代を迎えたら転職は不可能なのか？

このように個人によってイメージは異なりますが、雇用形態に拘らないのであれば何歳まででも働くことはできます。

40歳を超えると未経験の仕事を紹介するのが難しくなり、これは多くの職業に該当するでしょう。

しかし、工場勤務のライン作業であれば初心者や未経験でもこなすことができ、実際に高校生からシニア世代まで幅広い年代の人が働いています。

時給制のアルバイトやパートであれば求人情報は意外と多く、近年では60代でも活躍できるシニア向け派遣もあるのです。

・求人の中には年齢制限が設定されていないところもある
・元気があれば何歳でもチャレンジできる

こういった特徴が工場勤務にはあり、中高年以上でも仕事を覚えるのはそこまで難しくありません。

具体的な仕事内容について以下では簡単にまとめてみました。

・ベルトコンベアから流れてくるパーツを組み立てたり袋に詰めたりする
・同じ作業の繰り返しなので時間の経過で効率良く仕事をこなせる
・初心者でもできるからこそバイト経験がない人にもおすすめ
・個人に課せられるノルマは特に設定されていない（ラインごとやグループでは定められている）

繁忙期に限っては短期間での契約も可能ですし、アルバイトや派遣として工場で働いてみるのは選択肢の一つです。

中高年以上の方が工場で勤務するに当たり、一般的な求人サイトよりも業種や職種に特化したサイトの方が適しています。

専門性のあるサイトの方が自分にピッタリの仕事を見つけやすく、工場求人ナビを利用してみましょう。

工場求人ナビは工場や製造の求人情報に特化しており、「正社員」「派遣」「アルバイト」など雇用形態は様々です。

・自分の年齢では働き先を見つけるのは困難なのではないか？
・「何歳まででもOK」という職場はないのでは？

上記の悩みを抱えている方は多いのですが、工場求人ナビで求人を探してみると「40～50代活躍中」「未経験OK」といった会社が幾つもあります。

若い人と比べて採用率が低くなりやすいのは仕方がありません。

それでも、専門の求人サイトを使って働き先を見つけるのは決して不可能ではないので、工場へと勤務したい方は工場求人ナビを上手く使ってみてください。

どの職業においても、転職は若ければ若いほど有利だと考えられています。

・28歳が転職をする上でのリミット
・32歳が転職の限界だと思う
・35歳を超えたら流石に厳しくなる

このように様々な意見が飛び交っており、「○○○が正解」とは決め付けられません。

しかし、工場勤務においても経験がなければ年齢によっては正社員としての雇用は難しくなり、なぜ企業が若い人材を探しているのか理由を幾つか挙げてみました。

・脳細胞の低下によって若者よりも新しいことを覚えるのが遅くて時間がかかる
・定年までの時間が短く、若い人よりも伸びしろが少ない
・今までの経験に固執して柔軟に物事を考えられない
・会社の上司よりも上の年齢になってしまう

年齢別の転職成功者の割合を見てみると、25歳～29歳が37.2％、30歳～34歳が25.7％、35歳～39歳が14.6％、40歳以上が15.1％と低くなります。

今までの経験を活かせる業種や職種であれば管理職として迎え入れられることはあっても、工場勤務では基本的に現場の作業員です。

それに加えて、多くの会社で非正規雇用という形態を取っているので、ただでさえ少ない求人から年齢を重ねた人が正社員になるのはハードルが非常に高くなっています。

だからといって転職を諦めた方が良いわけではありませんが、いきなり正社員として登用してもらえる可能性は低いと心得ておきましょう。

「正社員登用制度あり」と求人情報の欄に記載されていても、誰もが1年間や2年間に渡って働いて正社員登用されるわけではありません。

会社の方針によって違いがあるので難しいものの、何歳でも年齢に関わらずアルバイトから始めて正社員へとなる道は十分にあります。

正社員を雇っている実績のある工場で勤務しなければなりませんが、いきなりは難しくても段階を踏めば中高年以上でもチャンスはあるのです。

・根気や忍耐力があれば続けられる
・最初に覚えなければならないことが少ない
・特別や技術やスキルが必要ではない

このような魅力があり、「アルバイトや派遣なんて・・・」と考えないで何歳からでもチャレンジしてみてください。